| Naam |
Beschrijving |
| Arbeidsovereenkomst |
Overeenkomst
op grond waarvan een werknemer ten behoeve van de werkgever onder diens
leiding persoonlijk arbeid verricht en de werkgever de werknemer hiervoor
beloont. |
| Arbeidsvoorwaarden |
Het
geheel van door de werkgever en werknemer overeengekomen voorwaarden die men
in acht neemt bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, hetzij
individueel, hetzij collectief. |
| Bemiddeling |
Serie
activiteiten die er op gericht zijn de medewerker te begeleiden naar een baan
binnen of buiten PostNL. |
| Beoordeling |
Toetsing
van de mate waarin het functioneren van de medewerker heeft geleid tot het
vervullen van de functie-eisen en de gestelde doelen. |
| Betaling |
Uitbetaling
van de looncomponenten en declaraties. |
| Declaratie |
Opgave
van daadwerkelijk gemaakte kosten of gereden kilometers, die voor vergoeding
in aanmerking komen. |
| Formatie-plaats |
Een
clustering van taken en gelijke kenmerken met een benodigde arbeidscapaciteit
en hiërarchische en procesmatige aansturing. |
| Functie |
Het
samenstel van werkzaamheden door de werknemer te verrichten krachtens en
overeenkomstig hetgeen hem door de werkgever is opgedragen. |
| HR Organisatie eenheid |
Samenstelling
van formatieplaatsen met een bepaald business doel waar iemand
resultaatverantwoordelijk voor is. Een afdeling is opgebouwd uit
formatieplaatsen; een business unit/ bedrijfsonderdeel bestaat uit
afdelingen. Nog vaststellen of dit
object gesplitst moet worden in Afdeling en Organisatie eenheid. |
| Kostenplaats |
Onderdeel
van een organisatie dat gebruikt wordt om kosten te verzamelen en van waaruit
prestaties geleverd kunnen worden. |
| Locatie |
Locatie
uit de PostNL locatietabel. |
| Loon-component |
Onderdeel
van het loon, in de vorm van een financiële tegemoetkoming. |
| Medewerker |
Een
natuurlijk persoon die werkzaamheden verricht voor PostNL en daartoe vanuit
PostNL individueel wordt aangestuurd. |
| Medewerker-groep |
Onderverdeling
van personeel, bijv. intern resp. extern of robot/ mens (evt. in de
toekomst). |
| Personeels-gebied |
Onderverdeling
van bedrijfsnummers. |
| Procuratie |
Volmacht
om namens het bedrijf te mogen handelen of tekenen. |
| Systeem Autorisatie |
Toegangs-
en gebruiksrecht voor een applicatie. |
| Vakantie & Verlof |
Opbouwen
en uitoefenen van het recht op afwezigheid ten opzichte van rooster op basis
van wettelijke regels, eventueel aangevuld met rechten op basis van de CAO. |
| Ziekte & Herstel |
Afwezigheid
ten opzicht van het rooster ten gevolg van een oorzaak die gehele of
gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid tot gevolg heeft en alle activiteiten
gericht op herstel. |