| Naam |
Beschrijving |
Mapping
SuccessFactors |
| Afwezigheid Medewerker |
Dagen
en tijden waarop medewerker afwezig is en niet beschikbaar is. |
|
| Afwezigheid Type |
In
de CAO benoemde afwezigheidstypen waar de medewerker recht op heeft. |
|
| Afwezigheidsrecht |
In
de CAO benoemde rechten van de medewerker in relatie tot afwezigheid. |
|
| Arbeidsovereenkomst |
Overeenkomst
op grond waarvan een werknemer ten behoeve van de werkgever onder diens
leiding persoonlijk arbeid verricht en de werkgever de werknemer hiervoor
beloont. |
Employee:
Job Information |
| Bemiddelingstraject |
Traject
waarbij werkgever en medewerker in gesprek zijn over het functioneren van
medewerker en op gestructureerde wijze er naar toe werken dat de medewerker
naar verwachting kan functioneren of dat hij/zij begeleid wordt naar ander
werk. |
|
| Beschikbaarheid Medewerker |
Dagen
en tijden waarop medewerker beschikbaar dient te zijn om ingepland te worden
voor het uitvoeren van zijn/haar werk. |
|
| Contractueel Rooster |
De
contractueel vastgelegde werkdagen en -tijden van de medewerker. |
|
| Functie |
Het
samenstel van werkzaamheden door de werknemer te verrichten krachtens en
overeenkomstig hetgeen hem door de werkgever is opgedragen. |
Foundation:
Job Classification |
| Functie Beoordeling |
|
|
| Functie Competentie |
|
|
| Functie Competentie Type |
(Bijv.
Leiderschapscompetenties.) |
|
| Geplande werktijd Medewerker |
Geplande
werkdag en -tijd van medewerker, rekening houdend met beschikbaarheid. |
|
| Gerealiseerde werktijd Medewerker |
|
|
| Loon Component |
Onderdeel
van het loon, in de vorm van een financiële tegemoetkoming. |
|
| Medewerker |
Een
natuurlijk persoon die werkzaamheden verricht voor PostNL. |
Employment
Info At hire/ At term |